Entwicklung
Coaching
Mediation
Hans Bader

Arbeitsweise und Dauer

Die Festlegung der Inhalte und Schwerpunkte sind Teil des Lernprozesses des Teams und werden durch dieses selbst festgelegt. Die Arbeitsweise ist strikt lösungs- und ressourcenorientiert.

 

Wir suchen Lösungen und nicht Schuldige!

 

Die Erarbeitung von realistischen und akzeptierbaren Lösungen steht im Vordergrund. Offenheit und Transparenz sind wichtige Voraussetzungen.

 

Die Dauer eines Teamcoachings hängt von der Thematik ab und wird bei der Auftragsklärung bestimmt. Da es sich um Lernprozesse handelt, geht ein Teamcoaching mit Intervallen meistens über mehrere Monate, wobei sich halb- bis ganztägige Sitzungen als sinnvoll erwiesen haben.

 

 

Fragen Sie mich für einen massgeschneiderten Vorschlag an!